募集情報

どんな仕事か: 福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。
【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

研修体制
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験

歓迎【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: 福岡オフィス
勤務時間は: 9時00分～18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

所定労働時間を超える労働の有無　有
給与はどのくらい貰えるか: 1、未経験者:420万円 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
月額:35万円_(みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし

2、経験者 :応相談 + インセンティブ
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日休暇は: 完全週休2日制(土、日)祝 
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数:2～4回(通常は3回)
提出書類:履歴書・職務経歴書

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【当社について】

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、2022年の6月に東証グロース市場に設立から3年9ヶ月というスピードで上場しております。

M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。

当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

【会社の特徴】

当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【当社採用業務の特徴】

■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる

■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い

■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

取扱い紹介会社

コタエルHR株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314636
紹介事業許可年：2022

登録場所: コタエルHR株式会社

〒100-6390　東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング

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【新規福岡オフィス立ち上げ】東証上場の急成長M&Aアドバイザー(企業情報部)【完全週休二日制】

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