なぜ募集しているのか: 本部署は、共同利用型の保険業務基幹システム、保険業界全体の共通インフラとなる保険会社共同ゲートウェイなどのインフラビジネス、海外パッケージ活用による保険会社向けの価値創造などを行っています。また、保険事務の分野における業務プロセス変革なども支援しています。

保険業界という「マーケット」そのものに向き合って業務を行っている組織だと言え、保険会社の変革を支援、強い保険会社であり続けていただくためのデジタルシフトを支援しています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
生保・損保・共済業界の基幹システム、または周辺システム開発におけるオープン基盤・方式設計などに携わっていただきます。

Windowsサーバ構築、DWH構築、クラウド等さまざまな案件があり、上流から下流まで、一気通貫で開発に携わり、保険業界、保険会社をデジタルで変革していきます。

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【当該ポジションの魅力・特徴】
保険ITビジネス事業部は、金融分野の中でも非常に元気で勢いのある事業部です。長期にわたり深く入り込んでいる生保・損保・共済の重点顧客への新規提案はもちろん、新規に参画し始めた業界トップ企業への提案、業界インフラとして当社が保有するビジネス基盤システムの新サービスの企画など、新しいビジネス経験をしたい方に案件は事欠きません。

さらに、企画した案件を開発する部隊、保守運用する部隊もしっかり揃っています。保険ITビジネス事業部の基盤領域では、基盤技術ラインナップが幅広く揃っており、ブロックチェーンやAIなどの最新技術を活したチャレンジも十分実現できます。2017年度に保険業界向けブロックチェーン環境の無償提供をニュースリリースしており、お客様からも好評を得ています。今後ブロックチェーンPoCや先行事例に次々と取り組む予定です。とことん技術を深堀したい方はもちろんですが、ビジネス企画部隊と密接なので、新規案件創出にITアーキテクトとして大きく貢献したり、ビジネスモデル作りにも深く関与することも可能です。

【その他】
テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。
業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。
求められるスキルは: 必須・インフラシステム構築のご経験をお持ちの方

歓迎・損害保険会社、損害保険会社のIT子会社、その他のITベンダ等において、生保業務のシステム構築に従事経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接

保険・共済システム経験→金融・他業界へキャリア広がる／基盤・方式エンジニア／財形・休暇・手当制度充実

サーバ・ネットワークエンジニア