- なぜ募集しているのか
- グローバルに事業を展開する流通・小売業のお客様に対し、ECサイトと分析・情報系システムの開発・運用を提供するところから領域拡大をしてきた事業部になります。
エンドユーザーである消費者の方々の購買体験の変革に伴い、お客様の業界の動向を敏感に察知し、新規サービスを自ら企画していこうという活動に注力しています。
特に流通・小売領域ですとリアル施設とデジタルチャネルを活用した、新しい体験価値の提供を実現する事が求められており、まさに、「顧客の記憶に残る、ワクワクする買い物体験」の提供に挑戦しています。 - どんな仕事か
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生流通業界向け一般ユーザ向けシステムを運用しながら、新規サービスの追加を企画からお客様と検討し、実現していただきます。
ユーザの反応をダイレクトに確認しながら、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・既存システムはオンプレ＋クラウドのハイブリッド基盤に実装しているので、オンプレの経験を活かしつつ、クラウドのスキル、経験を獲得することができます。
・新規サービスの企画からお客様と検討するため、新規サービスの創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得
することができます。
・少人数のチームでマネジメント経験を積んだのち、より規模の大きいプロジェクトにリーダとして参画してもらいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・オンプレシステム開発経験を1年以上有する方
・2－5名のチームリーダ経験を1年以上有する方歓迎 ・非機能要求グレードから商用WebAPのシステム構成、サイジング等を行った経験
・商用WebAPについてクラウド上で基盤を設計しIaC化を行った経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.RASIK-667-NTTD
