- なぜ募集しているのか
- 【NTTグループならではの働きやすさ】
■月平均所定外労働時間：20時間
■残業手当支給率100%
■育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 - どんな仕事か
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北海道を活性化！大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／有給平均取得：24.1日/年／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業活動・戦略立案を担っていただきます。
システム構築及びソリューション導入の提案に関わる業務で、提案するソリューションは当社が展開するパッケージ/フルスクラッチどちらもとなります。
【業務詳細】
■地方自治体への顧客営業
L各部署の担当者やシステム部門の担当者へ抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータル提案
【案件の魅力】
■自治体対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます
■最先端のIT,DX案件に携わることができます
※システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます
■豊富な実績等を基に、別部署への新規提案をすることができます
■NTTデータグループのため、商談を断られる機会はほとんどなく、提案に注力できる環境です
■1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能です
【過去の実績例】
https://www.nttdata-hokkaido.co.jp/information/2022/20220919-283.html - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材での営業経験（自身での営業企画、戦略を立てて営業してきた経験）歓迎 ・システム営業経験
・自治体向けの営業経験
・ヘルスケア領域での営業経験
※SEから営業にチャレンジしたい方も歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 札幌市北区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当
■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合 - 休日休暇は
- 年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5日）
有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など - どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.RASIK-egy-NTTDho
