- どんな仕事か
-
基幹システム入れ替えのためのプロジェクト管理、運用に向けての準備、今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。
経営層やシステム部とともに、経営方針や現場システム開発の方向性をすり合わせ、長期プラン（3～5年程度）のロードマップをまとめていくことに取り組んでいただきたいと考えております。
・IT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定
・開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・社内関係各署、ベンダーとの連携リード
・組織、人的マネジメント など
参考）以下業務も経験に応じてお任せいたします。
・自社システムの要件定義/設計/改修
・自社システムの運用/保守/障害対応
・社内システムの要件定義/設計/改修
・社内システムの運用/保守/障害対応
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案
・システム化構想
・基幹システムのリプレイス
・新サービスの企画
・立案/要件定義/設計
・ベンダーコントロール
・プロジェクト化支援・PMO業務 - 求められるスキルは
-
必須 以下、いずれかの業務経験をお持ちの方＋マネジメント経験
・IT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定経験
・事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00
■休憩時間 60分
■残業 月20時間 ～ 40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,300万～1,500万スタート
- 待遇・福利厚生は
- ストック休暇制度（失効年休積立制度）、勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助・異動費支援、慶弔休暇、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン等、確定拠出年金制度（マッチング拠出有）、社員持株会、育児休業制度（2歳到達後の4月末日まで取得可能）、育児短時間勤務制度（小学校就学まで）介護休業制度
- 休日休暇は
- 年間休日127日
（完全週休二日制（土・日・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
※GW・夏季・冬季休暇は連続9日間（土日・計画年休含む）になります。
※有給休暇については入社時付与(3～8月入社：10日支給 9～2月入社：入社月に応じた日数付与) - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→
面接（2～3回）
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.RASIK-CTO-AT
