- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
弊社設立当初から参画させていただいておりましたが、チーム増員のご相談をいただいており、募集する運びとなりました。弊社メンバーも多く在籍しており、サポート体制も整っております。
営業支援端末の刷新に伴い、数年単位で動く長期のプロジェクトになります。 - どんな仕事か
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朝日生命保険相互会社様での営業支援端末の開発／プライム案件のため将来的には上流工程にもチャレンジ可能！朝日生命保険相互会社様にて、営業支援端末の開発や、オンプレミスからクラウドサーバーへの移行業務などに携わっていただきます。
開発担当としてスタートして頂きますが、元請案件のため、将来的には上流工程から携わることが可能です。
※[開発環境]Java,VB.net,python,Windows,AWS
※基本的にチーム体制（3-5名）での常駐で、なかには10年・20年と長期で常駐しているメンバーも在籍しています。
■業務の特徴：
（1）客先常駐での勤務となります。仕事やプライベートにおいて大切にしたい点をヒアリングした上で、実現できる環境を提供しています。
（2）新人研修での「AI技術研修」やAWS研修・リーダー研修・新技術研修などの受講が可能となっており、スキルを磨き続けることのできる環境です。年3回の役員面談により社員をバックアップするなど、働きやすい環境整備に力を入れています。
（3）夜間勤務や休日出勤はほとんどありません（過去5年間で1度のみ）。20以降の残業には申請を必要とするなどの取り組みにより、月残業は20時間程度となっております。
■同社の強み：事業面での柔軟性
設立当初は金融機関の情報処理を行っていましたが、バブル崩壊後は思い切って通信機器の制御ソフト開発へと方針転換しました。
その後は企業向けの基幹システムやWebアプリケーション開発に進出。近年はスマートフォン向けのアプリケーション開発や自社プロダクトの開発にも注力しています。
企業の顧客管理システム、自治体向けの地図システム、カーナビやスマートフォンの組込システムなど、進行中の開発案件は多種多様。 - 求められるスキルは
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必須 ・実務でのJava開発経験２年以上
※他言語の開発経験であっても是非ご相談ください。
歓迎 ・Pythonの開発経験
・AWSを使用した開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 朝日生命保険相互会社 多摩本社／東京都多摩市鶴牧１丁目２３
- 勤務時間は
- 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 700万円
◆月給28万円～
※上記の他に、残業手当、資格手当、家族手当、住宅手当などあり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収モデル（残業代・賞与含む）
●30歳 年収520万円（賞与、残業手当含む）
●39歳 年収680万円（賞与、残業手当含む）
●45歳 年収760万円（賞与、残業手当含む）
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
■住宅手当（20,000円/月）
■家族手当（配偶者10,000円/月、第一子4,000円/月、第二子2,000円/月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■役職手当（部長職、課長職等）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康保険組合連携の保養施設利用可
■健康診断（年1回）
■退職金制度
＜教育制度 / 資格補助＞
■資格手当（5,000円/月から20,000円/月）※資格取得後2年間毎月支給
■資格取得のための書籍購入補助
■各種研修制度・外部研修参加制度
＜その他の制度＞
■社員紹介制度（10万円／1名）
■引越補助金制度（入社するために東京に引越される方、一律10万円支給）
■入社祝い金制度（入社6ヶ月経過後、一律10万円支給） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
■年間休日126日
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日休み
■夏季休暇（7月～9月の間で最大4日間取得可能）
■年末年始休暇（12/30～1/4）
■年次有給休暇（時間単位の有給休暇取得可能）
■慶弔休暇・結婚休暇・介護休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり／最長2年間） - どんな選考プロセスか
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■書類選考→1次面接→2次面接→内定
※場合により適性テストを実施いたします。
※現在1次面接はWebにてご案内しております。(2次面接は場合により)
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.UYGOJ-4
