なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設備設計業務を担当していただきます。
自社管理の賃貸住宅の新築工事における設備設計業務を担当していただきます。
社内の支店設計・工事、社外の関連業者、設計事務所と連携を図りながら仕事をしていただきます。

【具体業務】
設備設計業務(設備図作成など)、行政・現場対応、支店の設計者・工事監理者・現場管理者への指導など
支店からの依頼物件に対して設備設計を行い、必要となる図面を作図していただきます。
また、案件時、専門的な相談に対応していただきます。
【同社について】
■全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業。
■従業員を積極的に育成する風土あり。
■業績V字回復による増員募集。

【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土でありワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です。
また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。
（Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール）
中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能。
また毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。
新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。
求められるスキルは: 必須【必須】
■設備設計経験者または建築業務経験者

【労働環境】
■残業時間が月10時間程度とワークライフバランス◎
■PCを利用したデスクワークが中心となります
■風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。

歓迎【歓迎】
■設備一級建築士、一級建築士、二級建築士、木造建築士

【求める人物像】
■建築工事における設計業務・工事監理業務・施工管理業務に携わった経験がある方、関係者とのコミュニケーションができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間4カ月)
どこで働くか: 東京都中野区

私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし)
勤務時間は: 09:00～18:00

所定労働時間
08時間00分休憩60分
残業：有
※月平均残業時間10時間以内

残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円～650万円

賃金
月給制
月給￥255,000～基本給￥255,000～を含む/月

【モデル年収】
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
　・月額：基本給34万円＋各種手当(残業・資格・住宅・家族等)＋賞与　　　
　※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5か月）が年2回支給されます。
待遇・福利厚生は: ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・寮・社宅：有
・退職金：有
・各種手当[資格・住宅・家族等]
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金

■備考
【寮・社宅備考】
・単身者/社員寮の自己負担：基本3万円（賃料によって自己負担額が増加の可能性あり）
・既婚者/賃貸の場合、住宅手当：上限5万円

【昇給】年1回
休日休暇は: 年間 123日

(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日
夏期7日年末年始7日
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数
2回

選考
筆記試験：無

【設備設計】大手プライム上場企業／入社後フォロー／自社管理賃貸住宅の設備設計業務／建築経験歓迎

設計（設備）