なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 自社管理物件における賃貸住宅の商品開発業務に従事いただける方を募集します。
自社管理物件における賃貸住宅の商品開発業務に従事いただける方を募集します。
商品開発部門の責任者として、次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理など商品開発業務全般をお任せします。
次世代を担う若手スタッフを牽引し、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。

【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土でありワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です。
また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。
（Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール）
中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能。
また毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。
新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。
求められるスキルは: 必須【必須】
■1級建築士の資格をお持ちの方
■設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方　
※賃貸住宅なら尚可

歓迎【求める人物像】
■時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方
■チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間4カ月)
どこで働くか: 東京都中野区

私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし)
勤務時間は: 09:00～18:00

所定労働時間
08時間00分休憩60分
残業：有
※月平均残業時間10時間以内

残業手当：無
※管理監督者の為支給無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
795万円～1,051万円

賃金
年俸制（分割回数12回）
年俸￥7,950,000～￥10,510,000 基本給￥662,500～￥875,800を含む/月
待遇・福利厚生は: ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・寮・社宅：有
・退職金：有
・各種手当[資格・住宅・家族等]
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金

■備考
【寮・社宅備考】
・単身者/社員寮の自己負担：基本3万円（賃料によって自己負担額が増加の可能性あり）
・既婚者/賃貸の場合、住宅手当：上限5万円

【昇給】年1回
休日休暇は: 年間 123日

(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日
夏期7日年末年始7日
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数
2回

選考
筆記試験：無

【商品開発】大手プライム上場企業／商品開発部門責任者／自社管理賃貸住宅の開発業務／1級建築士必須

商品企画・開発