- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
-
不動産開発・管理・ホテルやリゾート運営等、幅広い事業を展開する当社にてオフィスのテナントリーシングをお任せします。【業務例】
新規テナント開拓、賃貸借契約締結、契約更新・解約、賃料改定等テナントリーシングに関する業務
【配属部署】
営業本部
〇充実した福利厚生・制度
残業代は時間に応じて別途支給。社会保険完備や通勤手当はもちろん資格取得など各種研修制度も充実しております。
また産前産後・育児・看護・介護休業制度やリモートワークの整備でワークライフバランスの取りやすい環境でございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大学卒業以上
・営業経験
・新規顧客開拓経験歓迎 【歓迎】
・テナントリーシングの実務経験
・顧客との信頼関係を構築するコミュニケーションスキルのある方募集年齢（年齢制限理由） 28歳 ～ 36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし） - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9：00～17：45（休憩60分）
時間外労働:有（残業代は時間に応じて別途支給） - 給与はどのくらい貰えるか
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年額：約580万円～約1350万円（賞与含む）
月額：約30万円～約60万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
・賞与：年2回（3ヶ月もしくは3.5ヶ月分）
・昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。 - 休日休暇は
- ■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.PKETR-20220414
