- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
-
同社が管理する不動産におけるオフィス事業戦略及びアセットマネジメント業務をお任せいいたします。【担当業務】
・オフィスに関する業務：既存オフィスのバリューアップ方針策定・実行、マーケティング・調査業務、営業戦略・営業目標設定、シェアオフィス事業の運営等
・ホテルに関する業務：既存ホテルの設備投資予算策定、既存ホテルの設備投資・バリューアップ実行、マーケティング・調査業務等
（将来的には、上記に留まらず、関連事業や新規事業への挑戦も期待します。）
【配属部署】
事業推進部 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・大学卒業以上
・下記(1)(2)(3)いずれかの業務経験が３年以上ある方
(1)オフィスのアセットマネジメントもしくはプロパティマネジメント業務
(2)ホテルのアセットマネジメントもしくはプロパティマネジメント業務
(3)ホテル事業における経営企画・経営管理業務歓迎 【歓迎】
・上記(1)(2)(3)いずれかの業務経験が5年以上ある方募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし） - どこで働くか
- 東京都港区
転勤無し - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～1,350万円
月額：約30万円～約60万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
昇給：年1回
賞与：年2回／3ヶ月分もしくは3.5ヶ月分を支給（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。 - 休日休暇は
- ■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.PKETR-4298
