なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計監理業務をお任せいたします。
【募集の背景】
創業以来、同社はマンションを中心に事業を展開してきました。
今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。

【業務内容】
非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計監理業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・施工現場での各種検査の実施
・要領書及び施工図のチェック
・工程の確認
・定例会議対応　等

【会社、仕事の特徴・魅力】
・意匠設計・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。
・非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

【企業情報】
・同社は一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・同社は、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・構造に関する知見のある方
・構造設計のご経験がある方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都港区
最寄り駅より徒歩5分
転勤：当面なし
勤務時間は: 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収680万円～年収1400万円
想定年収：680万円～1,400万円
・月給：￥372,500～　（基本給￥302,500等を含む）

年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与・年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門役員/人事部長）、2次面接（人事役員）

【設計監理（非住宅）】東証プライム上場企業/高年収帯求人/若手の育成などもお任せいたします

設計（建築）