なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、同グループの計画する建築物における電気設備設計業務をお任せ致します。
【詳細】
年間で担当する案件は1,000件ほどで、同グループ管轄の施設の案件ほとんどを担当しています。小さなトイレの改修から、大型都市開発の大規模案件まで幅広く対応しています。代表的なものとして、高輪ゲートウェイ駅や竹芝ウォーターフロント開発など大規模なまちづくり案件に関わってきました。駅×まちづくりに取り組めるのは同社ならではの魅力です。

【配属先情報】
電気部門：30名

【働き方】
WLBの実現を図るために7時から22時をフレキシブルタイムとして設定し、フルフレックスを導入。テレワークや時短勤務等社員の働きやすい環境を目指しています。
パートナー会社に一部外注するなど全社で残業を減らす取り組みも行っています。

【実績例】
東京丸の内駅舎保存・復原、川崎駅北口通路新設・駅改良、高輪ゲートウェイ駅、KAWASAKI DELTA、鉄道博物館、WATERS takeshiba、品川開発プロジェクト
求められるスキルは: 必須【必須】
・電気設備設計の実務経験をお持ちの方
・一級建築士

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：無
所定労働時間：07時間40分休憩60分
時間外労働：平均残業時間30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円
昇給：年1回
賞与実績：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■残業時間：残業時間に応じて支給
■通勤時間：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■退職金/有
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■技能手当/住宅援助金/グループの福利厚生制度（社員持株制度、カフェテリアプラン等）
■住宅援助金：持家6,000円、賃貸30,000円（上限）の間での支給
■その他：持ち家購入時支援として、住宅ローン支援金、財形住宅貯蓄等
休日休暇は: ■年間休日 122日
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始休暇 5日
■有給休暇：入社時時点10日付与、最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（部門部長）→最終面接（役員）→内定
※希望者にはオファー面談を実施いたします

【電気設備設計】組織設計事務所/駅ビル・商業施設・駅舎・病院等/月平均残業30時間/フルフレックス

設計（設備）