なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 戸建分譲事業の中心となる部門にて、首都圏（東京・埼玉・千葉中心）エリアの戸建住宅の用地仕入れをお任せいたします。
【職務の特徴】
仲介を行なう不動産会社と交渉をメインに行います。そのため不動産会社との信頼関係を築くことが不可欠です。
不動産営業など業界の経験があり、大まかな仕事の流れを把握してれば、仕入れの経験は必要ありません（仲介、賃貸、売買など分野は問いません）。
ノルマに追われ続けることはないので、、コツコツ地道に住まいに関わる仕事に長く携わっていきたい方にはぴったりの仕事です。
戸建ての用地仕入れを行な開発部に配属になります。現在は、仕入歴3～5年目の中途入社の社員が活躍しています。
評価は、年間の契約件数の目標達成率と、目標を達成するためにどう動いたかのプロセスの両軸で行います。

【1日の流れ】
仲介業者を回り情報収集をし、実際に土地を見に行きます。社内に戻ってきたら、マーケティングデータをまとめた資料作成や、土地をいくらで仕入れるか等をを考えていきます。外出と社内業務は約7:3の割合です。
求められるスキルは: 必須【必須】
用地仕入れ営業経験者
普通自動車第一種運転免許

歓迎【歓迎】
宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由）～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：変更なし
どんなポジション・役割か: プレイヤーポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）
実働時間7:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生は: ■時間外手当支給
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■資格手当（宅建士：月3万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度あり
■保養所
■社員持株
■インフラ投資
休日休暇は: ■年間休日121
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
最終面接（開発部長、本部長）
↓
内定
※社長との面談を行います。
※適性検査あり

【戸建て用地仕入れ】プレイヤーポジション/プライム上場企業グループ/土日祝休み/年間休日121日

不動産企画・仕入・開発