なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: グループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。
【職務内容】
・有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援（個別不動産及び街区）
・街づくり：複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援、PPP/PFI・エリアマネジメントなど、地方自治体および地方創生支援

【不動産アドバイザリーの強み】
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。

≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒同社グループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。
（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる）

【同社について】
同社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークのメンバーで、日本で最大級の会計事務所のグループ会社です。
同社はグループの一員として日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担い、グループで有する監査・リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務の総合力を活かし、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの局面において、企業が直面する重要な課題の解決を支援しています。
800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外では同グループの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
設計会社、ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント会社等において、開発関連の経験があること

歓迎【歓迎】
・設計会社・ゼネコン出身者の場合、コンペ部門やプロジェクト開発関連部門の経験があれば尚可
・デベロッパー出身者の場合、複合開発に関し、企画から開発、運営まで一気通貫して経験があれば尚可

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 38歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：無し
※リモートワーク主体です
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：515万円～2000万円
年俸制
月給：429,166円～（12分割）（一律手当を含む）
賞与：年1回
昇給：年1回
※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：月6万円上限
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：勤続2年以上
■資格取得補助制度あり
■各種社会保険
■企業年金基金
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■保養施設利用補助
■ビル内喫煙室あり
■クラブ活動
■カフェテリアプラン
休日休暇は: ■年間休日日数122日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更する場合がございます

【不動産開発・建築アドバイザリー】世界最大級の外資系監査法人グループ企業/基本リモートワーク勤務

不動産企画・仕入・開発