なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 分譲マンションや戸建て分譲の開発用地仕入れを担当していただきます。
■職務内容:
分譲マンションや戸建て分譲の開発用地仕入れを担当していただきます。

■組織構成
仕入れ担当4名(30代1名、40代3名)、設計1名、事務員1名
■社風
面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です。

■入社後について
・まずは同社を知ることからスタート。入社後は土地情報の収集などに着手していただきます。
・並行して当社のスタンスやブランドコンセプトを習得。
土地を選別する時の重要なファクターになるので、きっちり頭に入れてください。

■同社が大切にしていること
【スピーディな対応で開発を進められる】
・毎日決済の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディなもの。
・担当部署はもちろん、設計部門との意思疎通や役員への報告は重要事項です。
・積極的な活動を行い、優良な土地の獲得に全力で努めてください。
【情報と信頼を掴み続けること】
・取引のある不動産業者や、金融機関、ゼネコン、設計事務所からのタイムリーな土地情報など、情報が肝となるこの仕事では、積極的に足を運び、信頼関係の構築することを最重視しております。
【相場観を知る】
都心部の土地価格の相場観は最低でもお持ちでないと先に進めないでしょう。
その相場観を常に念頭に、適正な価格での物件購入に邁進してください。
求められるスキルは: 必須【歓迎】
・デベロッパーの用地仕入れ部門での業務経験をお持ちの方
・不動産用地の仕入れ経験
・信託銀行などでの営業経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有/3ヶ月労働条件変更なし
どこで働くか: 大阪府大阪市（最寄り駅から徒歩3分）
転勤:無し
勤務時間は: 10:00～18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
月給250,000円以上 + 各種手当
※経験・実績を充分に考慮します
※能力を認められた方には早期の昇格を行います
・昇給年1回
・賞与年2回
※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2021年 8期連続支給）
待遇・福利厚生は: <各手当・制度補足>
・通勤手当:月額上限:5万円迄
・家族手当:配偶者1万円、子供:第一子1万円・第二子1万5千円
・住宅手当:持ち家・賃貸等問わず支給
・寮社宅:補足事項なし
・社会保険:社会保険完備
・厚生年金基金:補足事項なし
・退職金制度:勤続3年以上

<その他補足>
・資格手当（宅地建物取引士1万円、管理業務主任者5,000円）
・役職手当
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・自己啓発研修
・各種レクリエーション
・社員旅行（2017年沖縄、2018年シンガポール、2019年ロザンゼルス・ラスベガス、2022年屋久島）
休日休暇は: 年間休日数:125日
年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※基本的に土日祝休みですが、土曜日は1～2回/年の出勤がある場合があります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考フローは増減する場合があります。

【自社ブランド開発用地仕入れ】大阪に本社を置くマンションデベロッパー/分譲マンションの開発用地仕入れ

不動産企画・仕入・開発