なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／上流の構想立案から実行支援まで／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
【採用背景】
システム統括担当では、日立メインフレーム上でBeSTAが稼働する共同利用型システム（地銀共同センタ、STELLACUBE、BeSTAcloud）の開発、維持を行っている。BeSTAはサービス開始から15年以上が経過し、開発創成期を経験した社員が定年退職、または高年齢化してきている状況である。毎年新入社員も受け入れ、世代交代を進めているが、銀行業務・基幹系システムに精通した直営社員が慢性的に要員不足の状況である。また、上記3システムのハード寿命に伴うハードウェア更改を連続的に実施していくが、開発期間に重複もあり、プロジェクトが繁忙状態になることが想定され、メインフレーム基盤ノウハウ保有者の確保が急務である。

【職務内容】
地方銀行向け共同利用型勘定系システムのメインフレーム基盤の開発

【アピールポイント（職務の魅力）】
・地方銀行向け基幹系システムでシェアNO1のパッケージ「BeSTA」の基盤開発・維持業務を通じて、メインフレーム基盤に関するノウハウを伸ばすことができる。
・BeSTAにおいては、メインフレーム以外の最新技術を適用したオープン系システムも数多く保有しており、先々はオープン系システム基盤技術者へのスキルチェンジも可能。
求められるスキルは: 必須・メインフレームを使用した基盤開発、維持の経験/3年以上

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用しての設計・開発経験
・コーディング経験
(コーディングそのものが職務になるケースは少ないが、技術支援を行うにあたり中身を理解している方が望ましい)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 650万～900万スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

地方銀行向け共同利用型勘定系システムのメインフレーム基盤の開発／健康増進・福利厚生◎超大手SIer

フルスタックエンジニア