- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
-
Salesforceを活用した銀行向けのCRMやコールセンターといったビジネスを推進していく職務です。
顧客である金融機関様（主に銀行）では、顧客リレーションのITレベルを高めたい機運が高まってきており、まずは提案・要件定義という形でお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそれをシステム化してご提供していくことが主要なミッションとなります。
現状ではCRMをSalesforceで実現するという案件が主流です。
要件定義までを繰り返し経験したい、開発まで一気通貫でやっていきたいなどの希望、また職務遂行にあたり経験・スキルによりチームリーダー・案件リーダーを担っていきたい方はピッタリのポジションです。
開発全体としてはウォーターフォール開発になりますが、Salesforceというソリューションを用いた開発という特性上、短いスパンで要件決め→設計→開発・テスト→お客様確認を繰り返していくような側面もあります。今後はアジャイル開発にシフトしていくことも考えています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できます。特に単にお客様からの御用聞きではなく、プロアクティブに案件を進めていける
- 求められるスキルは
-
必須 ■求める経験・スキル・知識
2年以上のシステム開発経験を有すること歓迎 ■求める経験・スキル・知識
"以下を満たす経験・知識があること ・システム基盤提案、要件定義 ・以下の基盤要素について、一つ以上の専門性 ネットワーク、データベース、各種OS（Linux、UNI系）、パブリッククラウド上のシステム実装
・コミュニケーション能力・リーダシップ
・マネジメント経験（パートナー契約管理・進捗管理・問題管理・コスト予実管理・リスク管理・品質管理など）
■他言語力
英語（海外論文など技術系文献を読解ができる）
■資格
クラウドベンダ資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区／豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～1,150万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.RASIK-925-TTN
