- どんな仕事か
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組織について
30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーへの先進的な取り組みのもと、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを行っています。
様々な業界・業種・地域へのコンサルティング/SAP導入・運用実績と、SAPとクラウドのテクノロジーを活用したインダストリクラウドの提供等を通じて培った確かな技術力、SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP Business Technology Platform (BTP)といった最新のSAPテクノロジーソリューションに関する知見と最適な利活用を見据えた提案力を結集し、迅速にお客様の価値創出・向上に貢献します。
入社後のアサイン想定プロジェクト
<Strategy/Architecture Design>
・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス
・Modernizationの企画/推進
等
<Cloud Native Integration/SAP BTP>
・BTP利活用支援
・RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現
等
<S/4HANA Migration and Implementation>
・SAPシステムの構築及びRISE活用によるCloud Liftの推進
・S/4アップグレードの推進
・S/4マイグレーションの推進
・グローバルロールアウトの推進
等
配属先想定
Digital Technology BU
Advanced Cloud Technologyセクター - 求められるスキルは
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必須 求める人材像
◎以下のいずれかに該当する方
・最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力がある方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
・周りを巻き込んで前に進められる方
・SAP Basis・SAP BTP・HANA DBといったSAPテクノロジー、クラウド/セキュリティに関するモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心を有する方
・SAPテクノロジーの活用・最適なNonSAPテクノロジー要素との組み合わせを提案できる目利き力を有する方
経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
経験業務-必須要件
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験歓迎 経験業務-歓迎要件
<戦略/構想策定>
・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験
・RISE with SAP、SAP BTPを活用したアーキテクチャ設計経験
・S/4HANA導入・マイグレーションを伴うIT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
· ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験
<導入/実装＞
・クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験
・クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・ABAP、Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験
・オンプレミス・クラウド問わず、非機能領域に関する知識・実装/運用保守経験
・SAPシステム基盤・Basis領域に関する知識、導入・アップグレード・コンバージョン/運用保守経験
・各種OSS、ミドルウェアに関する知識・実装/運用保守経験
<マネジメント>
・クラウドリフト/シフトプロジェクト推進・管理経験
・SAPシステム化構想・導入プロジェクト推進・管理経験、インフラ/Basis領域の管理・推進経験
・DXプロジェクト推進・管理経験
・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・管理経験
歓迎資格/スキル
・SAP認定資格
- SAP Certified Technology
- SAP Certified Application
- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格
・クラウド関連資格（AWS SAP on AWS Specialty等）
・セキュリティ関連資格
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
NEW
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GRAND-241106MR
