なぜ募集しているのか: IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。
どんな仕事か: ・勤怠管理／給与・賞与計算
・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き
※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。

・年末調整、住民税関連業務
・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理
・各種行政への届出書類の作成・提出
・401K加入、退出の手続き
・各種法令対応、書類管理
・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視
・産業医とのやり取り
・社宅の管理
・各種規程整備
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験

歓迎【歓迎条件】

・社会保険労務士有資格者
・労務に関する豊富な知識・経験
・IPO準備業務に関わる経験

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務担当
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング１９階
勤務時間は: 9:00~18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,580,000 円 - 8,540,000円
■月給：470,000円～610,000円　
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給　上限10万円／月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当
休日休暇は: 年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回

【限定1名】労務担当★年収800万円★ヘルスケア×コンサル企業/マネージャー候補/時差出勤制度あり

人事（採用・教育など）