なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022年3月現在）★「え…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のITコンサルタント職として就業頂きます。

【採用背景】
DX案件の需要増加のため
（同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります）

【具体的な業務経験】
■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング
■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発

★具体的な就業イメージ
■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長
※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します
■チーム構成：現在10名　

★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下、いずれかのご経験
＜コンサル企業/SIerに所属の方＞
■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験
■新規ソリューション・サービス企画
＜事業会社に所属の方＞
■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験
■デジタル技術を活かした新規サービス企画

【歓迎要件】
■統合計画ソリューションのスキルを有する方・経験者（例：Board, Anaplan）
■経営管理やS&OP領域、SCM計画関連の知識やスキルを有する方・経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【DXIC】DX/ITコンサルタント ※給与高水準/長期就業
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー（虎ノ門ヒルズ駅直結）
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。その他、短時間勤務制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【DXIC】DX/ITコンサルタント ※給与高水準/長期就業

ITコンサルタント