なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★新日鉄住金（日本製鉄）がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル～開発～運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022年3月現在…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】2部門合同での募集ポジションとなります。
＜CMSOL部（キャピタルマーケットソリューション部）＞
当部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。
国内、海外の金融機関向けに海外PKG導入において、下記業務を担当いただきます。
・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築
・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守
＜アーキテクティング部＞
■大手金融機関向け情報系領域におけるシステム開発および保守業務
　・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築技術
　・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守

【ポジションの魅力・特徴】
＜CMSOL部＞
・プライムベンダーとして顧客とアーキテクチャの検討を行い、オンプレミス、パブリッククラウドのシステム構築や非機能・運用の設計を行います。
・海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積むと共に、グローバルな視点を培うことで、ご自身の市場価値を高めて頂けます
＜アーキテクティング部＞
プライムベンダーとして顧客とアーキテクチャの検討を行い、オンプレミス、パブリッククラウドのシステム構築や非機能・運用の設計を行います。
金融業界の名だたるお客様のミッションクリティカルなシステムを構築・運用するのはやりがい、責任感、社会的貢献を実感できる仕事です。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。

【組織メンバー構成】
＜CMSOL部＞
・現在、直営社員30名（20代～40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。
・20代～30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。
・世代問わず和気あいあいと仕事しており、コロナの状況を踏まえながら懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒や…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■AWS,Azure等のクラウド環境開発、非機能・運用機能開発（python、bashなどが読めるレベル）
■大規模データベース構築実績・DWH/DMなどのデータフロー設計に関与した実績

【歓迎要件】
■金融機関におけるインフラ、ミドルウェア領域の開発業務経験
■プロマネ、インフラ開発リーダーもしくはサブプロマネ、サブリーダーの経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【金融】プロジェクトマネージャー（インフラ）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、短時間勤務制度
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【金融】プロジェクトマネージャー（インフラ）

サーバ・ネットワークエンジニア