なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証スタンダード上場　毎年130%超の成長を続ける不動産Tech企業/投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績
★年間休日日数126日/残業1日1～1.5時間程度/リモート週2～3…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。

このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。

物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがある中で、メンバーが足りていません。
そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！
※同社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクトに貢献できます。

【仕事内容】
不動産Techのプレイングマネージャーとして、同社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。
検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。
システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。
※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。
※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。

【具体的な業務例】
■自社の基幹システム（以下に機能を記載）の企画・開発・保守業務
・不動産情報管理
・売買事業の営業活動支援
・売買事業における契約管理と入出金の管理
・賃貸事業における契約管理と入出金の管理
■Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発
・不動産投資クラウドファンディング

■新規プロジェクトの企画・開発・保守業務
・toC向けマイページサービス　
など

【チーム体制】
20～40代と…
求められるスキルは: 必須【必須要件】Sier/コンサルティングファーム/事業会社不問
■企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方
■システム開発における上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方
■フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験
■チームのマネジメントまたはリーダー経験
【歓迎要件】
▼toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験
▼新規サービス立ち上げ経験
▼アジャイル開発（スクラム）経験
▼GoまたはPythonを使った開発経験
▼React.jsまたはVue.jsを使った開発経験
▼Dart（Flutter）を使った開発経験
▼AWSアーキテクチャ構築の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE（PL/PM）】内製開発/リモート/定年65歳
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[参考例]（１）水曜+その他月4日程度、※ご自身でお休みを調整し決定　（２）土日祝休み
GW（3日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇　※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）が支給されます。
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内SE（PL/PM）】内製開発/リモート/定年65歳

社内SE・システム管理