なぜ募集しているのか: 【キャリアパス】
部門は、インダストリーや専門によって分けておらず、フラットな組織で様々なプロジェクトに関われることが特徴です。プロジェクトの参画にあたっては、ご本人の経験、スキルと今後の志向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。また、随時、専任のキャリアアドバイザーとご自身のキャリアパスについてご相談可能です。これにより多くの方が、SEからITコンサルタント、ITコンサルタントから戦略／業務コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。コンサルタントとしての幅を広げることも、専門性を深めることも可能な、柔軟なキャリアプランを描くことができます。
どんな仕事か: 戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日本発の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、総合的にクライアント企業の変革をサポート

【職種】
・戦略コンサルタント
・業務コンサルタント
・ITコンサルタント

【職務内容】
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)の実行
【プロジェクト事例】
金融、通信・ハイテク、製薬、総合商社、自動車、流通・小売、官公庁等、幅広い業界の大手企業に対して、戦略／業務／IT面からの支援を実施。クロスボーダー案件（特に日系企業の海外進出支援）の増加に伴い、英語力を活かす機会も豊富にあります。

（戦略）
・外資生命保険：デジタル戦略立案
AIやIoTなどデジタルを活用した新しいビジネスモデルを検討。ベイカレントのデジタル専門組織（デジタルイノベーションラボ）の知見と、深い顧客理解に基づいて、当該顧客企業の文化や強みを活かしたオリジナリティあるデジタル戦略を立案
・大手通信キャリア：IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進
・大手ハイテクメーカー：デジタルマーケティング競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築
・大手ハイテクメーカー：VR事業拡大に向けたパートナー企業の選定、並びに既存商品販売戦略の策定
・総合商社：クロスボーダーM&Aに伴うPMI

（業務）
・大手信託銀行：社風醸成プロジェクトの推進
CEOとのディスカッションを通じて、経営理念のキーコンセプトを抽出。部長クラスを巻き込んで、論点を
整理し、経営理念の策定を支援。その後、次世代リーダー向けに社風醸成セッションを企画、運営。
・大手家電メーカー：海外拠点設立に伴う業務設計支援
・外資生命保険：コンタクトセンターにおける業務改革
・大手食品メーカー：グループ統合における標準調達プロセス・システム構築の支援
・大手小売業：人財育成・業務品質強化に向けた新組織立ち上げ

（IT）
・大手クレジットカード会社：共同基幹システム構築プロジェクトマネジメント支援
　先例の少ない先進的システム構築案件において、その難易度の高さから、何度も開発スケジュールが遅延。
ベイカレントの業界知見及びプロジェクトマネジメント能力を評価され、途中から参画。立て直しに成功、
デリバリーを完遂。
・大手自動車部品メーカー：コネクテッドカーに絡む研究開発の高度化・効率化
・大手エンターテイメント企業：海外データセンター立ち上げ
・外資損害保険：クラウドサービスの全社導入プロジェクトマネジメント
・大手證券会社：中期IT基盤戦略の策定
求められるスキルは: 必須コンサルタント（コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー）
・コンサルティング（戦略、業務、ITのいずれか）またはシステムインテグレーション経験3年以上
・大卒以上

歓迎・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ●福利厚生：
【各種社会保険】
雇用保険、労働災害補償保険、厚生年金、健康保険
●諸手当：
超過勤務手当、交通費支給、資格手当、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、業務用PC貸与　他
【その他】
福利厚生施設、ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可

【組織、風土、福利厚生など】
フラットな組織で、社長や役員とも気軽に話し合える風通しの良さがあります。プロモーションもスピーディで、実力次第では大幅な昇給も可能です。また、最近では、上場にあたり福利厚生が更に整い、社員のワークライフバランスを重要視しております。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、育児休暇

IT戦略コンサルタント

ITコンサルタント