- なぜ募集しているのか
- 増員（組織増強を図るため）
現メンバーは他業務との兼務も多く、今回採用する方はチームの主となり活躍することを期待しています。 - どんな仕事か
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●戦略総合研究所の役割や特徴
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
当社との戦略的パートナーシップを構築し、維持・関係強化をする役割を担います。
ビジネス目標を達成するために、外部パートナーとの協力関係を最大化することを目的とした、組織増強が募集背景です。会社の業績を牽引できるチームのマネジャー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
１．パートナー企業とのアライアンス戦略の策定。
２．パートナーシップのライフサイクルの全体管理・関係強化。
３．共同プロジェクトの進捗モニタリング・調整。
４．内部の関連部門（主にコンサルティング部門）と連携し、アライアンス活動の推進サポート。
５．市場動向や競合他社の分析を踏まえたアライアンス戦略の構築と実行。
６．契約交渉や契約書の作成、締結の管理・サポート。
【チーム構成】
パートナー（責任者）1名：女性 ー マネジャー1名
●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ◆アライアンス実務経験が１年以上あること。
◆優れたコミュニケーション能力と交渉スキル。
◆戦略的思考と問題解決能力。歓迎 ・特定の業界（例: IT、製造、金融など）における専門知識。
・CRMやプロジェクト管理ツールの使用経験。
・ビジネス開発、プロジェクト管理、または関連分野での実務経験。募集年齢（年齢制限理由） 28歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※契約期間：期間の定め無し
※試用期間：3か月 - どこで働くか
- （東京本社）東京都千代田区丸の内 JR「東京駅」より徒歩約2分
雇入れ直後 ： 当社 東京本社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） - 勤務時間は
- 勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
賃金形態 ：半期年俸制
月給 ：418,000円～709,000円
＊時間外手当84,000円～142,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある - 待遇・福利厚生は
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策/屋内禁煙（自社ビル内に喫煙スペースあり） - 休日休暇は
- 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.HBC-3312
