- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ヘルスケア事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。
既存ビジネスのデジタル変革対応では、業務やデータの流れを可視化・整理し、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善施策の立案やデータ活用設計を行っていただきます。実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。
新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらヘルスケアサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。PoC開発やMVP開発ではお客様と一緒にデータ分析を行い、改善施策検討~実現までのサイクルを高速に実行していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ※契約社員採用の可能性もございます。
以下項目のうち複数の経験があること
・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験
・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/3年以上
・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上
・メンバーや開発パートナーのリーディング経験/3年以上
【歓迎】
・ヘルスケア事業における業務経験
・アプリケーション開発、アプリ/インフラアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験
・アジャイル開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険交通費全額支給、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ※育児休暇・介護休暇制度あり
掲載期間24/11/12~24/11/25
求人No.GKL-281794