どんな仕事か: ＜職務内容＞
全固体電池の高性能化に向けた試作・評価・解析
・分散・塗工・プレス等の電極作製、溶接・シール等のセル試作
・全固体電池の性能評価、電気化学的計測、安全性評価
・電極・セルの出来栄え評価、および性能発現のメカニズム解析、不具合発生時の原因解析

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
電動化の競争に勝ち残るためのゲームチェンジャーのひとつは高容量バッテリーの実現である。
この電池開発は各社横並びの激しい競争領域にあるが、自分たちが世界の最先端の技術に取り組んでいること、自分たちの手足を動かして自ら考えてスピード感を持って技術開発にあたっていること、そして自分たちの成果が電動化実現にリニアにつながっているといった達成感のある業務である。日々発生する様々な技術課題を通して、そして社内外の様々な関係者と業務を遂行しながら主体的に物事に取り組む人材になることができる。
求められるスキルは: 必須理工学系大学院、大学、高等専門学校、もしくは自動車整備専門学校を卒業していて下記のいずれかの業務経験があること

専門性 :材料開発、生産技術開発，プログラム開発，CAD・CAMによる設計・加工
業務経験：材料合成評価、電池試作評価、計測・分析機器を使ったものづくり業務

歓迎電池業界での業務経験、電気化学の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
　夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
　勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇　など
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接２回

研究開発／先進電池研究のテクニカルエンジニア

製品開発・研究