- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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・Speeeのオフィス インフラの設計・構築・運用
・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定
・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用）
【ミッション】
Speeeの情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。
この職種では、Speeeの社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。
さらに、Speeeにおける既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、
構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。
▽大胆なチャレンジ
- 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする
- 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定
- 多様性を尊重するチームの組成 - 求められるスキルは
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必須 ・IT予算策定やIT投資計画における業務経験が 5 年以上
・インターネット企業における IT 関連部署での 5 年以上のチームマネジメント経験
・開発チームのマネジメント経験
・直近 5 年以内のクラウドベースの技術 (SaaS サービス) を用いた社内システムの構築経験
(Azure / Gogle Workplace / Office 365 や、Slackなどのコミュニケーション ツール)
・複数ツールをまたぐアカウント管理・ID基盤の設計・SSO構築のいずれかの実務経験
【歓迎】
・ベンチャー企業での成長ステージの経験
・Active Directory やAzure ADなどディレクトリサービスの運用経験
・物理インフラ（ネットワークやサーバー）の運用経験
・100 以上の管理対象端末が接続されたネットワークの構築
・IT ヘルプデスク・サービスデスクの構築または従事の経験 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 勤続手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 書籍購入費負担
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝）
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GKL-267755
