なぜ募集しているのか: 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。先期は売上1354億円（販売棟数：2864棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。

今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。
どんな仕事か: 経営のかじ取り役として経営戦略の立案・実行管理までお任せします。
家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。

■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
・中期経営計画の策定
・事業部業務改善支援
・グループ会社を横断するPJ推進（グループ内各社との連携）
・株主総会・取締役会の企画・運営

オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※経営企画課は課長以下3名体制で行っております。
求められるスキルは: 必須・事業会社における経営企画／経営管理部門での予実管理等の経験
・会計事務所、監査法人でのご経験
・事業会社で経理の経験　※経営企画分野に拡げていきたい方
　
※未経験の場合、簿記2級相当の知識が必要です

＜必要な資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常業務に運転は含まれておりません

歓迎 ■歓迎資格
宅地建物取引士
建築士（一級・二級）
建築施工管理技士（1級・２級）
※上記資格保有者には資格手当が支払われます

■歓迎経験
他業種での営業経験（法人・個人問わず）
顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 企画営業職（会社のコアメンバーになっていただける方）
どこで働くか: 東京本社（杉並区宮前1‐15‐13）
勤務時間は: ９:00～17:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～899万円
月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～）
※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
◇年収例◇
入社1年目　　　　　420万円
入社2年目　主任職　550万円
入社3年目　係長職　700万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンスは年2回
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
休日休暇は: 年間休日：122日
■週休2日制（毎週日曜日＋希望日3～5日）　※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇　◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考（採用担当）→最終面接（事業部責任者）→内定
※書類選考から内定まで最短2週間
※1次選考のみ対面・オンラインが選択可能（最終選考は対面のみ）
※最終選考参加時の交通費支給（首都圏外からの参加者に限る）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【経営企画（責任者候補）】中長期的な経営計画の策定

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