なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【原則リモートワーク】　★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（リ…
【採用背景とミッション】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。
同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。ミッションはパーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです。

大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。
当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。
※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。

【お任せしたいこと】
経営企画室の中でも主に事業開発領域の担当として、下記のような業務をお任せしす。今後のR&Dユニットおよびパーソルグループの事業拡大を担う重要なポジションです。

【具体的な業務】
■M&A ・提携：スタートアップ投資、PMI 、提携、外部情報の取得とR&Dユニットへの共有
■新規事業支援：R&Dユニット内の新規事業推進、その他サポート業務など
■グループテーマ推進：グループ戦略アップデートなど
具体的には・・・
・M&A関連業務：エグゼキューションのサポートに入っていただく
　└財務モデルの作成、DDのPMO、契約書交渉等
　└経営陣に対しての報告資料作成（戦略を理解いただくための資料等）
・それ以外：
・ファシリティマネジメント等の対応
└G会社の規模拡大に伴うオフィス移転の検討等を採用計画も確認しながら進めていく
・パーソルホールディングスとファンクション全体の戦略議論（各社の戦略アップデート）等を行っ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験、もしくは準ずる経験が2年以上ある方
・戦略系、総合系コンサルファームでの事業戦略立案や事業計画のモデル作成のご経験
・金融機関での本社企画、本社ファイナンス部門でのご経験
・事業会社の新規事業開発or企画職の経験者
※VCでのご経験も尚可

【歓迎要件】
・M&Aの実務経験
・事業計画の策定やファイナンス実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業戦略/M＆A推進担当【パーソルグループ/働き方◎】
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル4F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（５日間）、特別休暇
年間休日126日以上
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業戦略/M＆A推進担当【パーソルグループ/働き方◎】（年収650万円～1000万円）

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