どんな仕事か: 業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。
勤怠管理
社会保険手続（各種年次業務含む）
入退社管理
給与計算
このポジションの魅力
労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。
人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須事業会社の労務業務経験（3年以上）
給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方

歓迎以下業務の実務経験がある方

300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方
IT・WEB業界での勤務経験がある方
社会保険労務士の資格がある方
毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
以下サービスの利用経験がある方
Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00?16:00）標準勤務時間 10:00?19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～749万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限3万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 休日休暇年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇

労務（リーダー候補）

人事（採用・教育など）