- どんな仕事か
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数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍【業務イメージ】
・労務業務全般
・制度企画/運用
・給与計算/勤怠管理
・安全衛生管理
・組織マネジメント
・上記実務メンバーの指導
・業務最適化
・経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
・子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） - 求められるスキルは
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必須 ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方
・マネジメント経験のある方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方歓迎 ※以下のうち、2つ以上を満たすこと
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.WTH-s001
