- なぜ募集しているのか
- 世界No.1のアパレル企業を目指す同社では、様々なバックグラウンドと専門性を持った社員一人ひとりが活躍できるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。
本ポジションにおいては、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。1) グローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等）
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます
2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます
※「経営人材の採用・育成・登用」が人事領域の一番のテーマであり、グローバル規模で見たときの競争力のある処遇制度の設定は不可欠なため、それを推進して頂きます。
※等級制度はグローバル統一ですが、給与制度は国ごとに異なり、地域・国ごとの市況や、全社のバランスなど多角的な要素のデータ収集や企画をしながらGHQ・リージョンの経営者と対等にディスカッションし、企画立案からそれを形にするところまでを、ハンズオンでスピード感を持って推進出来ることが期待されます。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方歓迎 ・人事業務領域でのビジネス経験がある方
・日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバル人事制度設計スペシャリスト
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1150万円を想定
- 待遇・福利厚生は
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【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与
【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 - 休日休暇は
- 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.AXIO-54343
