なぜ募集しているのか: ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。

ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域の同社グループの様々な部門と連携してプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集します。

※募集職位：シニアマネジャー、マネジャー
どんな仕事か: グローバルで力を発揮したいコンサル経験者にお勧めです。日本で採用後すぐに現地法人（シンガポール、ベトナム、インドネシア）へ出向していただきます。期限はなく、海外で腰を落ち着けて取り組んでいただけます。
【プロジェクト事例】
・タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援
・ベトナムの大手メーカーの人事制度設計
・大手金融機関のPMI支援
・大手メーカーのSAP導入支援
・次世代EV関連のグローバル調査支援

【強み】
・各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から、広いグローバル視野を持っている
・言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解と同社のグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせることで最適なソリューションをクライアントに提供できる
求められるスキルは: 必須（1）業界経験およびクライアントリレーション
・ハイテク/消費財/自動車
・上記業界クライアント向けプロジェクトのリード経験（戦略～業務、IT）および主要企業とのリレーション
・業界トレンドおよび課題の理解
（2）グローバルプロジェクトの経験者
・ASEANなどでの海外駐在、あるいは海外現地を深く巻き込んだグローバルプロジェクトの経験
（3）グローバルへの強い志
・チャレンジングな状況でも日本企業をグローバルで支援したいという志
・海外専門というユニークなチームを創り上げていきたいというアントレプレナーシップ

【語学力】
日本語：ネイティブまたは同等
英語：ビジネス以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略コンサルタント／シニアマネジャー、マネジャー
どこで働くか: シンガポール、インドネシア、ベトナム
勤務時間は: フレックス制　7:00-19:00の間で、最低3.5時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 1200～1500万円＋パッケージ
待遇・福利厚生は: 試用期間：　3～9ヶ月
給与体系：　年俸制　
給与改定：　年1回
賞与：　　　インセンティブボーナス
手当：　　　通勤手当
固定残業代：　あり（固定残業時間：　50時間）
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　団体生命保険
福利厚生　：企業型確定拠出年金（DC）制度
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、特別（試験のため、結婚、子の結婚、配偶者の出産）、出産・育児休職

◆すぐに海外駐在◆日系企業のASEAN展開を支援【戦略コンサルタント／外資系大手コンサルティング】

戦略コンサルタント