- なぜ募集しているのか
- 創業から4年で世界的VCから150億調達、シリーズAからのスピードの速さ。成長企業向けNo.1法人カード「UPSIDER」ローンチから2年、メンバーはたったの30名弱、半年で4倍以上もの売上成長
- どんな仕事か
-
新事業である支払い.comの事業責任者として10Xの成長を実現する、もしくは、完全新規の事業を立ち上げることがミッションです。どちらも金融分野を始めとした各種規制産業への挑戦で、この分野は今、テクノロジーの発達に伴
い、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。この先端領域のスタンダードとなる事業を自ら作り上げていく、非常にエキサイティングな業務です。また、UPSIDERは責任に応じた権限もセットでお渡しする会社です。注力領域が金融であることから、事業責任者はPLだけでなくBSやCFの責任も負うため、とても大きな裁量権をお渡しします。経営陣を始め、各種メンバーと連携しながらも最終はご自身で意思決定をしていただけます。
(main)
・革新的で使いやすいサービスの立ち上げ、運用
・チームビルディング
(sub)
・サービスに関するスキームを検討し、最適なUI/UXとユニットエコノミクス、CCCを実現するこ
と
・事業計画を策定し、達成すること
・必要な組織、人材を定義し自らの手でチームを作り上げること - 求められるスキルは
-
必須 ・サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・3年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネージャー経験
またはそれと同様の経験
・サービスの立ち上げ、リリース、運用までの流れを1回以上経験していること
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダク
トの設計、開発をした経験
歓迎スキル
・中規模以上のプロジェクトの計画とその実行管理経験
・10人以上の事業のマネージメント経験
・マーケティング実務での成功体験
・データ分析スキル(SQL, BigQueryなど)
・プログラミング・DB・Microservices・インフラ・AIといったエンジニアリングに関する基礎知識
・アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート(出社日時の指定なし) or 東京オフィス(六本木SENQ・日比谷フォートタワーWeWork)
- 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 当社規定による(応相談)、ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)
- 待遇・福利厚生は
- 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
- 休日休暇は
- ・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.CARX-1972
