どんな仕事か: イベントなどの手法を通して、スピーダの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。

企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。

具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。特に大企業を中心に個社に向き合いプライベートセミナーの設計・提案等に向き合っていただく役割が多いです。

我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、プロダクトと合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。

■ 主な業務内容
・オンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆（ディレクション～実行まで）
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携

※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。

■このポジションの醍醐味
・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちの生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。

・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、オンライン/オフライン/デジタル領域など、その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
また、ご担当いただく以外のユーザベースグループの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
求められるスキルは: 必須 (1)考え方
・自分たちのできることからではなく、顧客起点での思考が好き・得意な方
・顧客に向き合い、ベターではなくベストな顧客体験を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M＆A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方

(2)ご経験（以下いずれか必須）
・マーケティング戦略の一つとして、オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験（BtoB経験歓迎）
・法人顧客の課題解決に向き合う提案営業経験
・その他上記に準ずる経験

(3)その他
・出社必要時に東京オフィスへの出社が可能であること（相談可）
　※目安：オフラインイベントは月1－2回実施
　※ご経験やお住まいの地域等によってオンライン施策を中心に担っていただく場合もございます。

歓迎 ◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ 顧客解像度が高い方
・スピーダ（旧名称：SPEEDAやINITIAL）のユーザー層である、事業会社経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・スピーダのユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・スピーダ R&Dの顧客群である、事業会社技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験

■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験

■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験

■求める人物像
(1)パーパス/バリューへの共感
・パーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
・変化を恐れずに意思決定できる方
(2)事業ミッションやプロダクトが解決できる社会課題への共感
・パーパスに共感いただける方
・いずれかのSaaS事業のミッション・解決したい社会課題への共感が持てる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※ご経験によって役職が就く場合もございます。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: スーパーフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
休日休暇は: 有給休暇（10日～）、土日祝日休み、ロングバケーション制度（1週間×最大2回）
どんな選考プロセスか: 2回～3回(予定)
※途中課題がある可能性がございます。

【スピーダ】-イベントマーケティング（BtoBマーケ経験者歓迎）◆ユーザベース◆

マーケティングプランナー・Webプランナー