なぜ募集しているのか: KOALA Techでは、最先端のレーザーや有機電子技術を駆使し、国際色豊かなメンバーとともに社会にインパクトを与える新技術の開発に挑戦できる環境が整っています。OLED分野の第一人者である九州大学の安達千波矢教授がセンター長を務める九州大学最先端有機光エレクトロニクスセンター（OPERA）の研究インフラも利用でき、最先端の研究に触れながらスキルを磨くことが可能です。

私たちと一緒に、従来の技術では成しえなかった新市場を切り拓き、有機半導体を基盤とした次世代レーザーデバイスの開発を進めませんか？有機半導体レーザー技術の社会実装に向けて、あなたの情熱とスキルをぜひお貸しください。

これまで三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発の実績がありますが、将来的にはグローバル企業との協力やパートナーシップを視野に入れています。我々の技術は、これからXRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスが小型化・軽量化し、普及が進んでいく上で、重要なプラットフォーム技術となることが期待されます。人々の生活を革新し、世界を変える可能性を秘めた夢のある製品開発に携わる機会が待っています。
どんな仕事か: ディスプレイ業界やＸＲ市場などの情報収集・分析をもとに、将来のキャッシュポイントや顧客ターゲットを明確化し戦略・ロードマップに落とし込むとともに、ターゲットとの関係構築を行い、事業化を準備を進めます。
【業務内容】
東レ出身のCFO直下にて、マーケティング・営業戦略の立案・実行を担います。ディスプレイ業界やＸＲ市場などの情報収集・分析をもとに、将来のキャッシュポイントや顧客ターゲットを明確化し戦略・ロードマップに落とし込むとともに、ターゲットとの関係構築を行い、事業化を準備を進めます。

【具体的な業務内容】
・市場調査・分析：変化の早いＸＲ市場予測（技術動向を含む）やディスプレイ業界の情報を的確にキャッチし分析を行い、マネジメント内で共有します。

・ビジネスモデルの高解像度化：将来はライセンス収入を主たる収益源とする構想ですが、市場調査・分析等を駆使し、将来のキャッシュポイントや顧客ターゲットを具体化し、目指すべきビジネスモデルを精緻化します。

・事業ロードマップの策定：顧客ターゲットへの提案、技術開発ターゲットの設定、資金調達のための事業計画などをより説得力のあるものとするため、事業ロードマップを策定し、開発の進捗や市場動向を反映してアップデートしていきます。

・顧客ターゲットにアクセスし、将来に向けた関係構築を進めます。同時に、開発リーダーと連携し、アライアンス先企業とのリレーションシップ管理を行うことで、「有機レーザーを世に送り出すためのチーム作り」をリードします。

【直近の取り組み】
有機ＥＬの世界的権威でありＴＡＤＦ（熱活性化遅延化蛍光）などの画期的業績で知られる九州大学・安達千波矢教授発の技術です。安達教授を中心としたチームが2019年に発表した学術実証の成果を礎として、2023年には青色デバイスの基本技術（直進性と単色性を同時に実現するデバイス設計）を確立し、現在は緑色と赤色デバイスの開発が急ピッチで進んでいます。当技術を次世代マイクロディスプレイに適用し、光学システムを大きく向上させることで、AR/VR分野での貢献を狙っています。現在、当社の事業開発は、技術者であるＣＥＯと、大手企業出身のＣＦＯが共同でリードしています。本ポジションは、ＣＸＯから大幅な権限移譲を受け、事業の成長に向けて主体的に取り組むことが求められます。

【所属部署】
CEO,CFO直下にて、業務を行っていただきます。
全社員の約28％が外国籍、また女性比率は42％（2024年10月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかのご経験
・エレクトロニクス業界で実務を経験（職種は不問）し、チームで成果を挙げた実績を持つこと
・メーカーや商社で新規顧客開拓や新事業開発の実務を経験し、成果を挙げた実績を持つこと
・コンサルタントなどを経験し、事業戦略策定とそのタスクへの落とし込みを高い水準で遂行できる能力を持つこと

◆英語でのコミュニケーションに抵抗のない方。（翻訳ツールや辞書を使って、マネジメントやエンジニアチームとの意思疎通ができればOK

歓迎・国籍や世代の異なる相手とスムーズにコミュニケーションを出来る対人スキル（海外生活の経験がある方歓迎）
・理系の学位
・パワーポイントなどを使った資料作成能力（質と早さ）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発リード (役員候補）
どこで働くか: 福岡県福岡市（フルリモート可能）
※月2回ほど出社をお願いしております。
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩1時間）
現状、当社のエンジニアチームはほとんどのメンバーが残業なしで働いています。オンとオフのメリハリを大切にし、効率的に成果を出す環境作りを推奨しており、ワークライフバランスを尊重しながら仕事に専念できる職場です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸750万円→625000円/月　基本給：542000円+固定残業代：83000円
年俸1050万円→875000円/月　基本給：758000円+固定残業代：116200円

※固定残業代制超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：20.0時間/月
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤スペース設置)
通勤手当支給（月5万円まで）ガソリン代の場合3万600円まで
ストックオプション制度有り
副業可
休日休暇は: 土日祝日
年末年始5日間
有給休暇12～20日※入社直後2日付与
どんな選考プロセスか: 選考プロセス：書類選考→面接2回（初回Web面接・2回目F2F面接）内定後オファー面談※適性検査あり

※福岡県外にお住まいの⽅には、現地での⾯接やオンラインでの⾯接など柔軟に対応します（最終⾯接等、1度は本社にご来社頂きます）

九州大学発ディープテックスタートアップ！【フルリモート/事業開発リード（役員候補）】

事業企画