なぜ募集しているのか: 【職務の魅力】
先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。

正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
どんな仕事か: GHG・サステナビリティ・サーキュラーエコノミー領域でビジネスを共創／19万人在籍・売上4兆・53カ国展開の超大手IT企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
今後さらに必要性が高まるサステナビリティ領域（脱炭素やサーキュラーエコノミーなど）における、新規ビジネスの企画および関連サービスの営業を担当いただきます。

金融領域を起点としつつも、金融機関にとどまらない法人企業や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、サステナブルビジネスおよびグリーンソリューションの事業化、拡大に向けて企画・営業活動を推進いただくのがミッションとなります。

【業務詳細】
・ビジネススキームの検討
・サービス設計
・プロモーション（営業活動含む）
※具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■企画・営業としての新規企画の業務経験、もしくはビジネス/ITコンサル、システム関連の業務経験
■サステナビリティ領域（GHG可視化や脱炭素推進等）およびデジタル技術に興味関心が高く、成長意欲が高い方
■顧客ほか関係者との折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎 ■ビジネス戦略立案・サービス企画・システム開発の経験・スキル
■GHG可視化や脱炭素に関する知識や業務ノウハウ
■営業や広報・プロモーション活動の経験・スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（豊洲）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 650万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

退職金◎／育児・介護支援充実の超大手企業／脱炭素・カーボンニュートラルビジネス共創企画／金融＋法人

事業企画