- なぜ募集しているのか
- 2,000名を超える東証プライム上場、ITサービス企業の事業責任者ポジションです。
特に現任の方が退職されるわけではなく、会社としてM＆Aや新規事業の立ち上げがあり、新しい事業部長の方を外部から招聘していく事になりました。
売上は前年に130％以上の成長、TVCMも行っている会社の事業を任され、成長させていく案件です。 - どんな仕事か
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新規事業開発、M＆Aが活発：入社後のキャリアが多岐に描ける東証プライム上場企業／10以上の機能を持ち、顧客ニーズでカスタマイズしていく自社ITサービスを統括／最小の時間で最大の成果を出す社風ITサービス事業部の事業責任者として、CAGR145％計画の達成にむけた事業全体のマネジメントをお任せいたします。戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計までを含めた事業推進を担っていただきます。
・営業、CS、プロモーション組織の売上成長に比例した拡大と、それに伴うチームビルディング（及び教育）
・営業、CS、プロモーション、製品企画を横断したマーケティング戦略の立案、実行と外部状況の変化に応じたアップデート
・マネジメント規模：約150名
SaaS商材はプロモーション、営業、CS（カスタマーサクセス）、製品企画などを横断して考える必要があり、事業推進には全体掌握が必要不可欠です。 - 求められるスキルは
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必須 ■BtoC向けの業界おいて下記いずれかのご経験を3年以上
・事業長としてのPL管理とマネジメント経験（経営経験）
・CEOやCOOを務めたご経験
■50名～100名以上規模のPL・マネジメント経験
※マネジメント経験によって、最初副事業部長として参画いただくか、事業部長として参画いただくかは
面接を通じてご相談させていただきます。
■BtoCの経験をベースにBtoBビジネス（成長フェーズ）にチャレンジしたい方
■大規模なピープルマネジメントに携わりたい方歓迎 ・事業戦略立案経験
・マーケティング戦略の立案経験
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・SaaS業界に対する興味や知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,200万～1,500万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
上限10万円／月
■リンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.RASIK-jgsHAM-rks
