なぜ募集しているのか: 2,000名を超える東証プライム上場、ITサービス企業の事業責任者ポジションです。
特に現任の方が退職されるわけではなく、会社としてM＆Aや新規事業の立ち上げがあり、新しい事業部長の方を外部から招聘していく事になりました。
売上は前年に130％以上の成長、TVCMも行っている会社の事業を任され、成長させていく案件です。
どんな仕事か: 新規事業開発、M＆Aが活発：入社後のキャリアが多岐に描ける東証プライム上場企業／10以上の機能を持ち、顧客ニーズでカスタマイズしていく自社ITサービスを統括／最小の時間で最大の成果を出す社風
ITサービス事業部の事業責任者として、CAGR145％計画の達成にむけた事業全体のマネジメントをお任せいたします。戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計までを含めた事業推進を担っていただきます。

・営業、CS、プロモーション組織の売上成長に比例した拡大と、それに伴うチームビルディング（及び教育）
・営業、CS、プロモーション、製品企画を横断したマーケティング戦略の立案、実行と外部状況の変化に応じたアップデート
・マネジメント規模：約150名

SaaS商材はプロモーション、営業、CS（カスタマーサクセス）、製品企画などを横断して考える必要があり、事業推進には全体掌握が必要不可欠です。
求められるスキルは: 必須 ■BtoC向けの業界における、ブランドマネージャーのご経験

■50名～100名以上規模のPL・マネジメント経験

※マネジメント経験によって、最初副事業部長として参画いただくか、事業部長として参画いただくかは
面接を通じてご相談させていただきます。

■BtoCの経験をベースにBtoBビジネス（成長フェーズ）にチャレンジしたい方

■大規模なピープルマネジメントに携わりたい方

歓迎・事業戦略立案経験
・マーケティング戦略の立案経験
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・SaaS業界に対する興味や知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 1,400万～1,500万スタート
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
上限10万円／月

■リンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。

■日替わり弁当購入

■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。

■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月　子2人5万円／月　子3人6万円／月
※役職者を除く

■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる

■資格取得／書籍購入・貸出サポート

■従業員持株会
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考→内定

ブランドマネージャー経験を持つ方へ／売上26億、メンバー150名を束ねるＩＴ事業責任者

事業企画