- なぜ募集しているのか
- 【担当領域】
■ヘルスケア事業本部
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 - どんな仕事か
-
マーケティング全般の戦略設計～実行・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行／19期連続で増収増益！売上400億の東証プライム上場企業／高齢社会に必要となるサービスを多角的に事業展開企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムであり、産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援する「リモート産業保健」のデジタルマーケティング推進に向けた、マーケティング担当者としてご活躍いただきます。
【リモート産業保健】
https://sanchie.net/
（業務詳細）
【SEM（広告領域）】
┗リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします
【SEO領域】
┗Webサイト構築／Webコンテンツ制作、分析
┗各種ホワイトペーパーの企画・制作等 - 求められるスキルは
-
必須 【最終学歴】
・大学院、大学卒業以上
【経験業界不問／マーケティング経験者歓迎】
・事業会社または代理店においてのWEB広告運用経験（2年以上）※リスティング・ディスプレイ・SNS
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験（2年以上）歓迎 ・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・既存の枠組みだけでなく、自ら新しいチャレンジを試行錯誤できる方
・事業も組織も成長フェーズである企業で、事業をグロースさせていきたい方
・自らの領域に閉じず、積極的に他領域にも関われる方
・チームで業務を円滑にすることができる、協調性及び柔軟性のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～650万スタート
- 待遇・福利厚生は
-
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.RASIK-kenkoMAR-SMS
