なぜ募集しているのか: ■採用背景
業務効率化や付加価値に貢献する様々なクラウドサービス（SaaS）の企画から販売までを当社にて行っておりますが、業務の拡大に伴いバックオフィス業務が増加しており、これを解消するためにDXを推進する必要があります。

自社内にインフラ担当チームが別に存在しておりますので、SREチームはソフトウェア開発の技術に重きを置いております。
ソフトウェア開発の経験を活かして、インフラチームと連携して社内のバックオフィス業務（契約環境の発行作業など）DX推進を進めて頂きます。
どんな仕事か: 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
■仕事内容
SREチームのリーダーのもと、社内バックオフィス業務の自動化を推進して頂くエンジニアを募集しております。

・環境発行／設定変更のバックヤードシステムの開発
　- 現状分析、要件定義、工数見積
　- システム設計、システム開発
　- 関係部署との技術的な調整
　- システム導入後のトラブルシューティング対応

・開発成果物の作成/レビュー
　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　- コードレビューによる品質の確保

■ポジションの魅力
・作って終わりではなく継続して改善することで自社サービスの成長に寄与できる。
・チーム内の同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができる。
・業務の分析、ヒアリングから実際の開発、運用まで一貫して対応するため幅広いスキルを習得できる。
・サービスが日々成長しており、単純に手作業の自動化に留まらず、他システムの連携など多様な解決策を提案できる。

■こんな方にぴったりです
・自分から積極的に情報の吸い上げを行い、解決のアクションを打てる方
・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
・マネジメントより技術力を存分に発揮したい方

■課題
・自社サービスのバックオフィス業務の現状を分析し、システム化するための要件の整理が必要
・業務の拡大に合わせてバックオフィス向けシステムに継続的な改善活動
・既に存在しているバックオフィス向けシステムも存在するため、これらのリファクタリングを行いながら継続的な改善活動

■■技術環境■■
◆開発
利用言語：Python、PHP（他の言語を利用することもあります）
ミドルウェア：Apache、Nginx、Gunicorn
フレームワーク・ライブラリ：FLASK
DB：PostgreSQL
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：IntelliJ、Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール

◆管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI、テスト：Jenkins、Selenium
その他ツール：Ansible、 Rundeck
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・3年以上のWebアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーションの運用経験（問合せ対応、インシデント対応、バグ修正などの対応経験）
・LAMP環境を構築できる程度のサーバ知識

歓迎【歓迎スキル】
・Python, PHP等でのプログラミング経験
・RDBMSのパフォーマンスチューニング経験
・ネットワーク知識（TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識）
・大規模サービスの運用・保守経験
パブリッククラウドの運用経験（クラウド上でのインフラ構築・運用）
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験
・Devopsの推進経験（デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用経験）
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: SREエンジニア[東京/インフラ]
どこで働くか: 東京都新宿
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,693,628 円 - 6,308,172円

（例）年収600万の場合
月額38万（基本給30.2万＋時間外手当5.1万＋その他手当3万）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接回数2回

webアプリ開発経験者／自社サービス開発SRE担当／Saas系上場企業・黒字経営で安定投資

SE（Web・オープン系）