なぜ募集しているのか: ～第二新卒歓迎・ポテンシャルを重視した採用～
今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。
業務の担当者として活躍するのみならず、将来的には財務分野でリーダとして成長する気概のある人財をお待ちしております。
どんな仕事か: 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行する。
【職務詳細】
・予算策定
・業績管理/業績分析
・業績会議等運営
・経営意思決定のための情報提供/提言

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
日立インダストリアルプロダクツは2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から分社独立し、新たにスタートしました。オーダーメイドの大型産業機器分野において「日立のモノづくり」を主導するとともに、日立の社会イノベーション事業で重要な役割を担う、モノづくりのプロ集団です。
中/大型モータ、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプ、試験装置、物流システムといった、社会を支えるキープロダクトをグローバルに展開しています。
日立グループが成長のキーワードとしている「デジタル・グリーン・イノベーション」を軸に、社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざして、日立インダストリアルプロダクツの挑戦が始まっています。世界にまだない解決策をつくる、不可能を可能にしていく、そんなワクワクするような挑戦を財務分野で支えませんか？

※事業所（工場）は製品別に、ドライブシステム分野（日立事業所）、パワーエレクトロニクス分野（大みか事業所）、機械システム/メカトロニクス分野（土浦事業所）の3箇所に分かれています。本社は全体の取りまとめや日立製作所への連結決算業務などを行っています。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・事業会社での財務業務(業績管理・原価管理・決算等いずれか)の経験者

歓迎・建設業経理士2級以上、日商簿記2級以上
・英文による読み書きに抵抗の無い方(海外グループ会社あり）

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

（その他職種共通）
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方
・困難な状況にあっても何事にも粘り強く対応できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定し、オファー時にご説明いたします。
どこで働くか: 【雇い入れ直後】
※配属先は、下記4箇所のなかから選考過程を通じて検討のうえ、いずれかの勤務先に決定いたします（経験スキル、希望、入社時期等を総合的に考慮）

・本社（東京都千代田区外神田一丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル）
・日立事業所(茨城県日立市白銀町一丁目1番1号)
・大みか事業所(茨城県日立市大みか町五丁目2番1号)
・土浦事業所(茨城県土浦市神立町603番地)

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
※将来的にはローテーションで茨城県の3ヶ所の事業所（工場）に転勤の可能性があります。
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：23万円～32万円
年収：500万円～650万円（賞与・諸手当含む）

※上記募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2024年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります
　※書類選考に合格された方は、適性検査を受験いただきます

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

＜第二新卒歓迎/ポテンシャル採用＞【財務】業績管理等で経営判断に貢献 ※担当者クラス

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