NEW 掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.NETN-1121

エンタメ好き大歓迎!【採用担当】月給28万~/未経験OK/服装自由/美容エンタメ手当等福利厚生充実

人事(採用・教育など)

株式会社ネットネイティブ
年収400万円~449万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は国内最大規模のユーザー数・PV数を誇る女性向けニュースメディア『モデルプレス』を運営する、インターネット総合サービス企業。

新卒採用の強化に向け、採用担当を新たに募集します。

目指していただきたい像は、「○○さんに聞けばなんでも答えてくれる」と、学生や応募者から頼られる存在。

そのためにも幅広い知識・スキルを身につける必要がありますが、“自分で考え、行動できる”ようになることで、あなた自身もより仕事が面白くなるはずです。

自分の仕事が会社の発展に大きく影響する――。
そんなやりがいあるポジションで、あなたも活躍してみませんか?
どんな仕事か
ミッションは「当社が新卒採用を実施しているという事実を、世間に広めること!」
エージェントを使ったり、採用イベントを開いたり、求人広告を出してみたりと、あなたのアイデアで採用を活発化させてください。
◆会社説明会・イベントなど、採用に関する企画・運営・実施
◆面接対応
◆内定者フォロー
◆人材紹介会社との折衝
◆大学訪問
◆求人媒体の選定・ライティング・運用
◆給与計算などの簡単な労務業務 など

もちろん最初は少しずつお任せしていくので安心してスタートできます◎

(変更の範囲)会社の定める業務
求められるスキルは
必須 《未経験OK!》
■自宅⇔会社間が1時間20分以内
■大卒(高専・短大卒もOK)
■過去の勤続期間が6か月以上
■前職の退職から6か月以内
■転職回数2回以内
歓迎 □採用・事務の実務経験
□営業経験
□何らかの企画経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
採用担当
どこで働くか
東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル5F
【アクセス】
目黒駅 より徒歩7分 / 五反田駅 より徒歩8分
勤務時間は
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます
標準労働時間1日8時間
フレキシブルタイムあり
(始業)6:00~10:00
(終業)15:00~19:00
(コアタイム)10:00~15:00
給与はどのくらい貰えるか
月給 339,938円
(基本給・手当(一律)259,000円+固定残業代80,938円)
固定残業時間:20時間
※固定残業時間超過分は別途支給
※手当=美容・エンタメ手当(一律10,000円支給)
※スキルと経験に応じて決定いたします
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断
・美容・エンタメ手当支給 1万円/月
・食事補助 3,500円/月
・オフィスコンビニ・社食サービス利用可
・健康相談サービス利用可
・フリードリンク(コーヒー・ミネラルウォーター)
・書籍購入補助
【加入保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休日休暇は
・年間休日 120日
・定例休日 土曜日、日曜日、祝日or週休2日制(土日祝勤務あり)
・非定例休日 年末年始(3日間)、夏季休暇(2日間)
・年次有給休暇 6か月の継続勤務後 10日付与
・継続勤務6か月以内の年次有給休暇:なし
・その他の休暇 慶弔休暇(有給)、そのほか法定休暇(無給)
どんな選考プロセスか
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(オンライン面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査、対面面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは〈最短3週間〉を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

※スカウト経由の場合は、書類選考が免除になります
会社概要
株式会社ネットネイティブ
事業内容・
会社の特長
株式会社ネットネイティブは、経営理念「夢と感動を提供し、世界中の人々の生活を豊かにする」のもと、ポジティブな情報の創出と配信を心がけています。

メディア事業を中心に展開し、特に「モデルプレス」では、ネガティブな報道を避けるポリシーのもと、エンタメやライフスタイルの情報を通じて、読者の皆様に毎日がポジティブになるような世界観を提供しています。

従業員数は63名(アルバイト含む)
平均年齢30.5歳
男性女性比率 3:7
若い世代の、特に女性が多く活躍している会社になります。

当社は、組織文化として「成長」をキーワードに掲げ、社員一人ひとりの成長を組織全体の発展に繋げる環境づくりに力を入れています。

人事制度では、成果だけでなく、成長過程も評価することで、挑戦を促し、納得感のあるキャリアパスを提供しています。また、昇格時の給与制度の見直しや、等級制度の導入により、役割と責任が明確にされており、分かりやすい・納得感のある制度を意識して構築しています。

社内コミュニケーションの活性化にも注力しており、月に1度のシャッフルランチ会などの取り組みをしており、お互いの人となりや情報共有を深める機会をています。

社員の働きやすい環境を作るための取り組みとして、住宅手当(条件あり)やランチ補助制度などの生活面の負担を軽減する制度もスタートしました。

ネットネイティブは、こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが充実した職場にしたいと考え、日々改善を繰り返しています。同時にメディアとしてイノベーションを創出し続けることを目指しています。
設立
2005年10月12日
資本金
1億1,208万円
従業員数
63名(アルバイト含む)
事業所
本社
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-12井雅ビル5階
掲載中の求人
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