なぜ募集しているのか: クライアントが抱える課題の迅速解決のために、ポテンシャルが高く柔軟なSaaS/PaaSアプリケーションを組み合わせて具体的なソリューションを提供する専門ユニットを2021年6月に立ち上げました。
ポテンシャルの高いEmerging Solutionの発掘／見定め、新たなアプリケーションの活用方法の検討、複数アプリケーションの組み合わせによる高付加価値な提案等通じて顧客の新たな価値向上に貢献していくことをミッションとしており、この新しい組織を一緒に作り上げていくメンバーを募集しております。
どんな仕事か: ■Application Consultants
・ EnterpriseのSaaSアプリを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、SaaS製品同士の組合せをもった新たな価値創造の実現をもってクライアントの課題解決（特に計画業務領域／BPM領域）
・企画/提案～導入・実行までを支援しクライアントの一連の業務改革を主導
・新興SaaSベンダーとのダイレクトコミュニケーション、当社グループ内外のエコシステムとの連携を通じて、新興SaaSアプリ発掘、開拓を実施
・ SaaSアプリケーション間の連携開発
・当社海外メンバーファームとの連携、協働作業

■PMO
・ SaaS導入を起点とした業務改革プロジェクトの全体統括。プロジェクト運営の管理方針、実行プロセスの策定および実践
・プロジェクト進捗を見える化し、スケジュール／スコープ／リソース／コスト／リスク／タスクに関して責任を持ち、プロジェクトを当初計画どおり実践
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援の取り付け、プロジェクト遂行
・当社海外メンバーファームとの連携、協働作業

■Customer Success / AMS Management
・クライアントのビジネスゴールを意識し、SaaSアプリの知識／経験を活用し、中長期的な視点をもって能動的なクライアントへの働きかけ
・既存IT環境の改善～新技術を組み合わせによる新たな価値を創造し、これまでにない業務プロセスの確立や劇的な効率化の提供
・　DevOps運用の企業への実践。SaaSアプリ導入・運用を通じて明らかになった課題に対して、最適なソリューションの提案および改善促進
・クライアントのDevOps実現に向けて運用と開発の密なコミュニケーションをもち、継続的なツールのインテグレーション、アジャイル型手法の実践

■Incubation
・市場情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値アプリケーションの探索（Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・ GTMの計画策定、エミネンス活動の検討
求められるスキルは: 必須 ※いずれかのご経験がある方
・優れたコミュニケーションスキルと交渉スキル、コンサルティング型営業の経験（コンサルティングファーム、ITベンダー、システムインテグレーターにおける営業経験）
・カスタマーサクセスロールの経験
・ SaaS型エンタープライズアプリケーションの導入・運用保守経験（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAPなど）
・基幹システム導入の経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験
・クラウド基盤構築導入の経験（AWS、GCP、Azure、Snow flakeなど）
・業務システム開発・保守経験
・プロジェクト／チームの管理経験

【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
　（TOEIC目安）650点以上

歓迎・ SaaS型エンタープライズアプリケーションの構想・要件定義・導入経験（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAPなど）
・BPR関連プロジェクトの関与経験
・大規模業務システム開発経験
・PMO有資格者、またはPMBOKを活用した導入経験
・BIツールを活用したデータ可視化経験（Tableau、Power BI、Qlickなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：標準労働時間1日7時間　
　　　　　コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
　　　　　在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
　ディレクター職：1800～2500万円
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考＋web面接2～3回

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