- どんな仕事か
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ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当として
データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。
データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
プロダクト開発におけるグロース施策の推進
実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進 - 求められるスキルは
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必須 明確にABEMAで好きな番組・ジャンルがあること（既にABEMAの視聴体験をされてること）
※下記いずれかのご経験がある方※
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上）
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験（1年以上）
・広告代理店でのデジタル広告運用経験（1年以上）
・エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTok)（1年以上）
・デジタルプロモーション実務経験（1年以上）
例）事業会社、PR会社、 レコードレーベル、エンタメ系企業などでのデジタルプロモーション実務経験歓迎 ・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
・GoogleAnalyticsを活用したデータ分析
・SQLによるデータ抽出／分析経験
・SNS運用経験（Twitter/Instagram/Youtube/TikTok）
・デジタル広告の運用経験
■求める人物像
・自ら提案したり、積極的に動くことができる方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
・トレンドに対する情報感度が高い方
・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員（ご経験により選考過程にて判断致します。）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■独自制度■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
- 面接3～4回を予定
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.NUURU-cyber-2066
