- どんな仕事か
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(1)PF全体の観点から、ABEMAの視聴規模・会員規模の最大化
<業務詳細>
・ABEMA全体の規模を最大化させるための、コンテンツ戦略設計から実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・ABEMA(AbemaTV)全体のコンテンツ編成戦略策定
・市場マーケティング/コンテンツ想定から、PF全体のチャンス/リスク想定
・チャンネルそれぞれの予算・目標設計&それぞれのレバレッジ戦略
・キャンペーン含めたPF全体の戦略設計 など
(2)アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとの視聴規模・課金規模の最大化
市場からの位置付けを定義し、ABEMA全体数字への貢献に寄与
<業務詳細>
・それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・各ジャンルごとの編成戦略設計/数字設計
・コンテンツ調達/リサーチ
・番組やジャンルの宣伝・プロモーション設計、分析
・オリジナル番組へのお題だし、企画など - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験がある方※
・事業会社において、経営企画や営業企画などマーケット調査分析を行った経験(2~3年)
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験歓迎 ・コンサルティング会社もしくは多事業展開企業において、戦略立案を行った経験
・シンクタンク/リサーチ会社等でテーマに対する「リサーチ・分析・報告書作成」まで含めた業務を行った経験
・調査の企画設計スキル、仮説立案・シナリオ構築スキル、統計解析スキル(記述統計/推測統計など)
・英語力:ビジネスレベル
■求める人物像
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
・コンテンツが好きで、エンタメに興味がある方
・どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方
・自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員(ご経験により選考過程にて判断致します。)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(職種によっては裁量労働制適用)
- 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定(年2回)■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■独自制度■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土曜・日曜)■祝日■夏期休暇(3日間)■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■年次有給休暇(初年度10日間)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
- 面接3~4回を予定
掲載期間24/11/13~24/11/26
求人No.NUURU-cyber-2060