なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
世界トップクラスの建設機械メーカーの同社で、「ゼロ・エミッションビジネスモデル構築プロジェクト」が立ち上がりました。その中で、プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。

近年、建設現場では、稼働時に二酸化炭素などの温室効果ガスを出さない電動建機に対する関心が高まっています。一方、建設機械は近隣に充電設備や仮設電源が無い場所で使われることもあり、建設現場におけるゼロ・エミッションの実現には電動建機の導入のみならず、充電設備などのインフラの整備や、効率的な運用を含めてソリューションをお客さまに応じて提案する必要があります。

そこで2024年5月にお客さま、パートナーと協創する研究拠点「ZERO EMISSION EV-LAB」を開設し、建設現場を再現したデモエリアや、意見交換し新たなアイデアを生み出すコミュニケーションエリアを常設しました。

本ポジションでは、EV‐LABを活用しながら、社内外ステークホルダーと連携し、新たなアイディアを吸い上げ、デモエリアで実機検証を行い、ゼロ・エミッション実現に向けたビジネスモデルの構築に携わって頂きます。

～補足～
■「ゼロ・エミッションビジネスモデル構築プロジェクト」
・概要：https://www.hitachicm.com/global/ja/news/press-releases/2023/23-12-12/
・説明動画：https://www.hitachicm.com/global/ja/corporate/ev-lab/
・プロジェクトは2年程度を期限としており、解散後は海外営業に配属される可能性がございます。

【募集背景】
2024年4月に同プロジェクトを推進する部署が立ち上がりました。同社の部員と共に、同社とは別の視点で考え、行動頂ける方を外部より採用いたします。

【組織構成】
課長ーゼネラリストー★主任ー外注３名

【働き方】
■20～30時間程度
■フレックス制度：あり
■リモートワーク制度：あり　（週1、2日程度）

【ポジションの魅力】
日立建機としては今まで取り組んだことのな…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■製造業におけるプロジェクトリードのご経験
→プロジェクト規模・テーマ―・商材：不問
～コンサルご出身の方も歓迎～
■英語力：日常会話

【歓迎要件】
■抽象的な概念や思考を使った経験
■英語力：ビジネス

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクト推進（ゼロエミッション／ソリューション開発）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プロジェクト推進（ゼロエミッション／ソリューション開発）

その他、マーケティング系