なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
顧客向けトレーニングビジネス拡大施策企画業務に従事いただきます。

【具体的には】
■ トレーニングプログラムの開発:
顧客のニーズ分析を基に、新しいトレーニングプログラムの企画、開発、実施
トレーニング教材の作成と更新、インストラクターのトレーニングと管理、マーケティングおよび販売戦略の立案:
■ トレーニングビジネスのマーケティング戦略の策定と実行
新規顧客の開拓と既存顧客へのアップセル施策の企画、デジタルマーケティング、ウェビナー、展示会などを通じたプロモーション活動
■ パフォーマンス分析と改善:
トレーニングプログラムの効果測定と分析、顧客フィードバックの収集とプログラム改善への反映、KPIの設定と達成状況の報告
■ 社内外のコラボレーション:
営業チーム、プロダクトチームとの連携、外部パートナーやベンダーとの協力

【ポジションの魅力】
■当社はIndustrial Automationのサプライヤーとして業界をリードする企業です。我々ライフサイクルサービスビジネスセンターは同社がお客様に提供した製品、ソリューションのアフターセールスを中心としたライフサイクルビジネスの事業責任を担う重要な部署です。
その中でグローバルに納入してきた製品のライフサイクルサービスビジネスの成長戦略を立案、遂行を担うのがポートフォリオ企画部です。これまでの製品依存の物売りビジネスから、コト売り（付加価値提型）のビジネスモデルへと転換が求められており、その戦略立案がミッションとなります。
お客様の満足度を向上し、長期にわたる信頼関係を築き、幅広い領域での価値提供の実現を目指していきます。現在、顧客向けトレーニングビジネスの拡大を目指し、新しい企画担当者を募集しています。
■顧客向けトレーニングビジネスの拡大施策を企画し、実行する責任を持ちます。
顧客のニーズに応じたトレーニングプログラムの開発、マーケティング戦略の立案、実施、そしてトレーニングビジネスの収益拡大を図ります。
■既存の考えにとらわれず、ご自身の経験や知見を基に新しい提案ができる挑戦的でやりがいのある部署です。
また、企画が中心の業務…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■マーケティングおよび営業戦略の立案・実行経験
■トレーニングプログラムの企画・運営経験
■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京本社】ビジネス企画リーダー　※在宅〇/WEB面接可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京本社】ビジネス企画リーダー ※在宅〇/WEB面接可

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