なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
車載充電器の量産ライン開発導入を、顧客要求に基づき仕様決定から工場引継ぎまでの日程と費用管理をリーダーとして推進していただきます。

【具体的には】
・新規商材において、設備費用、製造コスト削減を実現に向けて、製品設計への製造意志入れを推進する。
・新規プロジェクトの費用と日程の管理
・既存ラインの合理化、品質対応の推進

【募集背景】
電動化市場の急速な拡大に対しコンペチタ―に勝てるモノづくりを目指し、高効率な量産設備の開発を推進できる人材の拡充を図る。

【組織構成】
充電器BU　マニュファクチャリング部　生産技術課　設備開発係

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（フルリモート不可）

【充電器ビジネスユニット　マニュファクチャリング部のミッション】
■競争力あるグローバル生産体制の構築
・グローバル競争力ある原価構築
・製造費（モノづくりコスト）の統制
・海外拠点を中心とした生産工場の量産ライン仕様策定・立上げ
・ EV市場変化に追従した生産性向上の取組み（設備・プロセス開発）

【生産技術課のミッション】
■顧客要求とモノづくりコストを両立する設備開発
新規引合い商材の受注獲得を目標に掲げ、新要素技術、新コンセプト設備を開発し設備コストの削減に取り組む

【職務の魅力】
・個性や考え方を尊重した上で、チームの目標達成に向けて協力しあえる職場風土
・ 1on1でのコミュニケーションによるチームの結束力を大切にする職場
・海外勤務経験者、キャリア採用社員含め、中堅・若手社員が入り混じる職場

【キャリアパス】
・量産ラインの開発導入を包括的にマネジメントすることで上位職へ登用チャンスがございます。
・希望する場合、海外拠点への出向チャンスもございます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■量産設備ラインの開発導入をリーダーとして推進したご経験
■基本的な機械設計のご経験
■PLCプログラム、ロボットプログラム、HMIなど複合的なメカトロ技術のスキル
■英語力：基礎会話

【歓迎要件】
■CADの使用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 車載充電器の量産設備開発導入 / リーダークラス
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】133日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

車載充電器の量産設備開発導入 / リーダークラス

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）