- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
世界トップクラスの建設機械メーカーの同社で、EV-LABでの研究やPOCを通して、ゼロエミ領域での「ソリューション開発」「ビジネスモデル構築」の実現に携わって頂きます。
ゼロエミの研究テーマやプロジェクトの企画・推進。新しい企画を考え、社内外のパートナーと新しい分野にチャレンジする業務。一般的なプロジェクト推進管理がスタート地点。また、多くの部門とのやりとりがあるので、調整しながら進めて頂きます。
【組織構成】
課長1名ー主任1名ー外注3名
【募集背景】
■部門として「ソリューション開発」「ビジネスモデル構築」の実現
■新しい事業や領域に取り組んだ経験、抽象的な概念を考える力や知識、行動力
■建機ではそういった経験を持つ人材が少ない。外部から採用したい
【働き方】
■フレックス制度:あり
■リモートワーク制度:あり (週1、2日程度)
【ポジションの魅力】
日立建機としては今まで取り組んだことのない領域であり、電動機の市場も未成熟。正解のない世界。社内の多様な部署と人材を駆使し、全社横ぐしのプロジェクトを進められる。建機の専門知識等はとわれず、汎用的なプロジェクトを進める力であったり、ビジネスの幅広い知識をもち、行動力があると活躍できる。こういったスキルは社内にすくないため、今後のキャリアにとって大きなプラス。プロジェクトに必要な基礎スキルなので社内どこでも活躍が可能。プロジェクトをすすめられ、必要な組織をつくりあげ実践していく環境はあるので、場数が経験でき、実践力がとても身につく。
【キャリアパス】
■入社直後:多くのテーマや議論に入り、アイデアを出し、企画化、プロジェクト推進。他部署との調整や、事務作業、外注と資料作成などを行う
■入社2~3年後:企画立案数をある程度こなし、いくつかを成功に導く。社内でのネットワークや建機固有知識を得ている状態。プロジェクトを自信をもって進められる。
■入社5年後:管理職として複数のプロジェクトを管理。組織力強化にもかかわる。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■プロジェクトの企画・管理・推進経験/CFTの経験
【歓迎要件】
■抽象的な概念や思考を使った経験
■デザイン思考、競争戦略等の知識
【関連ワード】
デザイン思考、アート思考、ジョブ理論、コンサル、CFT、行動力、積極性、抽象、競争戦略歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクト推進 『ゼロエミッション領域』
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/11/13~24/11/26
求人No.PSN-AMBI81086427